Empresarialidad femenina avanza en región SICA

Gracias al PREFEM el modelo de empresarialidad femenina ha avanzado en su adopción en los ocho países de la región. A través de un enfoque integral, diseñado para impulsar tanto el crecimiento como la consolidación de los negocios liderados por mujeres en la región SICA, se priorizó la provisión de servicios empresariales que fortalecieran su capacidad para escalar sus negocios y su autonomía económica. Además, a través del PREFEM se hicieron esfuerzos importantes para articular el ecosistema mipyme para trabajar de manera conjunta en iniciativas de empresarialidad femenina y se fortalecieron las capacidades institucionales de Cenpromype y del ecosistema para brindar mejores servicios de desarrollo empresarial y financiero a las mujeres empresarias de la región.

El Centro Regional de Promoción de la mipyme (Cenpromype) con el apoyo del Gran Ducado de Luxemburgo desarrollaron este 14 de marzo el seminario de cierre del Programa Regional de Empresarialidad Femenina (PREFEM) en el que se presentaron los principales logros obtenidos en materia de empresarialidad femenina a través de este Programa.

Como logros del programa destaca que más de mil mujeres empresarias recibieron servicios de desarrollo empresarial, el 14% de las empresarias atendidas avanzaron hacia la etapa de madurez, lo que significa que están abriendo nuevos mercados y adoptando prácticas sostenibles y de igualdad de género. Además, el 70% de las empresas apoyadas han logrado consolidarse, manteniendo o incluso incrementando sus ingresos, lo que es un gran indicador de éxito.

El programa también ha tenido un impacto significativo en la creación de redes y la organización de mujeres empresarias. La creación de la Agenda Mujer y Mipyme, la Estrategia Regional de Empresarialidad Femenina y el apoyo a la fundación de la primera federación de mujeres empresarias de Latinoamérica FOMECARD son logros clave que fortalecen la voz de las mujeres en el ámbito empresarial.

En cuanto al acceso a financiamiento, las empresarias han visto un aumento del 34% en el monto promedio de financiamiento, lo que les permite expandir sus negocios. También se han presentado 169 ideas de negocios en áreas STEM, lo que es un gran paso hacia la diversificación de emprendimientos.

A través del PREFEM se ha contribuido a la creación de empleo, con 320 nuevos puestos de trabajo, y se ha fomentado la implementación de prácticas sostenibles, con un 86% de las empresarias adoptando medidas amigables con el medio ambiente.

Finalmente, es alentador ver que el 90% de las participantes están satisfechas con los servicios recibidos, y el 96% ha notado mejoras significativas en áreas clave de sus negocios. Esto demuestra que el programa no solo está ayudando a las empresarias a crecer, sino que también está empoderándolas para tomar decisiones más informadas y estratégicas.

 Anexo Indicadores de impacto y efectos del programa

Como resultado, el 14% de las empresarias atendidas en los servicios de aceleración lograron avanzar hacia la etapa de madurez, caracterizada por la apertura a nuevos mercados, la implementación de prácticas empresariales sostenibles y con enfoque de igualdad de género, así como la participación en espacios de incidencia.

Además, el 70% de las empresas apoyadas por el programa escaló del ciclo de puesta en marcha a la fase de consolidación, logrando mantener o incrementar sus ingresos por ventas, optimizar el uso de herramientas digitales, tomar decisiones estratégicas sobre la asignación de sus ingresos y ganancias, y/o integrarse en espacios asociativos de su sector.

El nivel de ingresos medido por las ventas anuales promedio de las empresarias participantes aumentó un 119% en relación con el monto de la línea base establecida al inicio del programa.

 Resultado 1

• La interlocución con las organizaciones de mujeres empresarias posibilitó la creación de la Agenda Mujer y Mipyme, un instrumento aceptado y promovido por Cenpromype como un paso esencial para formalizar el enfoque de género en la Política Regional de Modernización y Transformación de las mipyme en los países del SICA (PRMIPYME); asimismo, este instrumento de incidencia fue utilizado como insumo principal para la formulación de la Estrategia Regional de Empresarialidad Femenina.
• Se fortaleció la organización de las redes de mujeres empresarias mediante la expansión de la red regional ROMEECA-RD pasando de cuatro a siete organizaciones de mujeres empresarias que conformaron la primera federación de mujeres empresarias en toda Latinoamérica Federación de Organizaciones de Mujeres Empresarias y Emprendedoras en Centroamérica y República Dominicana (FOMECARD)

Resultado 2

• El monto promedio de financiamiento al que accedieron las empresarias beneficiarias del programa luego de haber recibido servicios de desarrollo empresarial aumentó en un 34%, respecto al financiamiento recibido antes de pasar por el programa.
• Se presentaron 169 ideas de negocios en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) durante la vigencia del programa, contribuyendo de este modo a la promoción de emprendimientos en áreas no tradicionales.
• Treinta (30) instancias regionales fortalecieron o aplicaron por primera vez acciones en favor de la empresarialidad femenina.
• Un total de 1,020 mujeres fueron atendidas con distintos servicios empresariales especializados: aceleración empresarial, mujer y negocios, ruedas de negocio, formación STEM y fortalecimiento de capacidades para acceso a mercados.
• El 100% del Fondo de Autonomía Económica fueron colocados: una parte se colocó en modalidad de subvenciones y otra como aporte de inversión de Cenpromype en el Fondo de Empresarialidad Femenina.
• El 18% de las empresarias atendidas por el programa participaron en actividades formativas y de sensibilización en áreas STEM.

Resultado 3

• El 80% del personal y actores del ecosistema mipyme participantes en proyectos de fortalecimiento de capacidades con enfoques de género y medio ambiente, afirmó aplicar los conocimientos adquiridos en sus áreas de trabajo.
• El 76% de los participantes en programas formativos aprobaron satisfactoriamente.
• 324 personas fueron formadas en diferentes programas de fortalecimiento de competencias, proveniente de autoridades nacionales de la Mipyme, organizaciones de mujeres empresarias, personas consultoras, instancias del SICA, proveedores de servicios de desarrollo empresarial, organismos de cooperación de los 8 países de la región SICA.

En cuanto al fortalecimiento institucional, el programa contribuyó en la digitalización integral de la administración y los sistemas de información de Cenpromype:

• Puesta en funcionamiento del Sistema de Información de Empresas y Servicios de Cenpromype (SINET), del cual el 30% de los informes institucionales utilizaron datos del reporte generado por el módulo de proyectos.
• Once (11) áreas operativas de CENPROMYPE fueron digitalizadas a través de la introducción del sistema ERP.

Otros logros del programa

Las estrategias implementadas por el PREFEM II generaron un efecto multiplicador más allá de los resultados establecidos en la matriz de indicadores del programa. El enfoque participativo, la expansión de mercados, el acceso a financiamiento y la adopción de prácticas sostenibles e inclusivas, consolidaron el aporte del programa a la autonomía económica de las mujeres empresarias en la región SICA.

1. Expansión y crecimiento empresarial

• El 33% de las empresas apoyadas lograron expandirse a nuevos mercados, tanto a nivel local como regional e internacional.
• Se facilitaron 412 nuevas conexiones comerciales entre empresarias y actores estratégicos, que posibilitan la apertura de oportunidades de negocio, alianzas comerciales y el acceso a nuevas fuentes de inversión.
• En términos de generación de empleo, el programa contribuyó con la creación de 320 nuevos puestos de trabajo, a pesar del contexto de crisis.
• 80% de las empresarias han implementado mejoras tecnológicas en los últimos dos años, lo que les aporta mayor competitividad y adaptabilidad a los cambios.

1. Acceso a financiamiento y mejora en prácticas empresariales

• El 23% de las empresarias accedieron a nuevas fuentes de financiamiento, lo que refleja un avance en la capacidad de las participantes para obtener recursos financieros que les permitan expandir y consolidar sus negocios.
• Fue creado el primer vehículo financiero regional para promover la inclusión y la autonomía económica de las mujeres empresarias de la región: el Fondo de Empresarialidad Femenina (FEF).
• 64% de las empresarias aplican estrategias empresariales que favorecen la igualdad de género, fomentando entornos de trabajo más inclusivos.
• 86% de las empresarias han implementado prácticas amigables con el medio ambiente, contribuyendo a la sostenibilidad de sus negocios y al cumplimiento de prácticas amigables con el medio ambiente.

1. Autonomía Económica y organización empresarial

• Un 89% de las empresarias afirmaron haber mejorado su percepción sobre su autonomía económica, evidenciando un impacto positivo en su capacidad de tomar de decisiones y generación de ingresos propios.
• 51% de las empresarias forman parte de redes o asociaciones empresariales, lo que demuestra un fortalecimiento en su capacidad de incidencia y colaboración dentro del ecosistema emprendedor.
• El 77% de las empresarias se dedican exclusivamente a la gestión de sus empresas, reflejando la consolidación de sus negocios como fuente principal de ingresos.
• El 79% de las empresarias reciben un salario como parte de los costos operativos de sus empresas, lo que indica una mayor formalización y sostenibilidad económica.
• El proceso de formulación de la Agenda Mujeres y MIPYME contribuyó a dinamizar las expresiones organizativas de las mujeres en diferentes niveles. A nivel binacional, se formaron dos redes, la primera, entre Guatemala y Belice y; la segunda, entre Nicaragua y Costa Rica. A nivel regional se constituyó la Federación de Organizaciones de Mujeres Empresarias y Emprendedoras de Centroamérica y República Dominicana (FOMEECARD) que ha cobrado un rol clave en la incidencia a nivel de políticas mipyme en la región.

Eficacia de los servicios

Con un 90% de satisfacción en los servicios especializados en aceleración empresarial y mujer y negocios 2.0, el programa logró impactar en el crecimiento de las empresas lideradas por mujeres, aportando con capacidades para la sostenibilidad y escalabilidad de sus empresas en la región.

El 96% de las empresarias afirmó haber identificado alguna mejora significativa en una o varias de las siguientes áreas empresariales:

• Estrategia de negocios
• Marketing y ventas
• Finanzas y contabilidad
• Gestión del equipo
• Acceso a financiamiento
• Liderazgo empresarial